绩效考核的成果全面应用到薪酬管理中,方能体现其价值。总结了绩效考核与薪酬管理的概念,梳理了绩效考核在薪酬管理中的价值,认为其具有导向、凝聚、规范和激励的意义。分析了绩效考核在薪酬管理中的一般问题,提出了绩效考核优化薪酬管理的思路。