中小型企业人力资源绩效管理的问题与优化措施

作者：曹莉萍

来源：企业改革与管理, 2018, (14): 70-71.

DOI：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2018.1868

• 中小型企业
• 人力资源
• 绩效管理

绩效管理作为人力资源管理的重要组成部分,其管理效力对员工工作的主观能动性有着直接的影响,但就目前中小型企业的绩效管理工作来看,仍然存在不少的问题。对此,笔者在参考相关文献资料的基础上,针对国内中小型企业绩效管理存在问题,探究了完善中小型企业人力资源绩效管理的有效对策,以供参考。