新时期背景下，各行各业的市场竞争愈发激烈，企业之间不只是行业技术与经济实力之间的竞争，更是人才之间的竞争。本文通过阐述人才培养对企业可持续发展的重要性，进一步分析当前我国企业人才培养所存在的问题，并通过企业人才培养建设思路、培养模式、具体实施、优化建议等方面逐一论述企业实现可持续发展人才培养的途径，以供参考。
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