打好人力资源管理“外包”牌

作者：李慧兴

来源：人力资源, 2023, (04): 118-119.

<正>随着社会进步，事业单位逐步进行改革，导致事业单位人力资源管理也需要不断进步，紧跟时代步伐。人力资源发展外包是事业单位重要组成部分，良好的人力资源发展外包制度能够选拔出更多人才，推动事业单位发展。为此，深入剖析事业单位人力资源管理外包成为研究重点。事业单位人力资源管理外包理念人力资源管理外包是对人力资源提出相关政策的管理活动，主要包括对人力资源的战略制定、选拔招募、素质要求、培训挖掘和绩效管理等内容，目的在于为事业单位创造人力资源环境，促进事业单位发展。