高校工会参与现代大学治理具有十分重大的现实意义。在推进大学治理共同体建设中，治理创新对高校工会发展提出了全新且具体的要求。然而，工会组织存在感低、大学行政化、规范性不足的问题严重阻碍高校工会改革发展进程，构成了“难治理、治理难”的现实挑战。因此，本文从深入推进大学去行政化改革、创新多元化参与方式、完善制度体系等方面探索解决之道，希望能够给大学治理共同体建设提供一些借鉴。
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