在经济全球化的背景下,企业的生存压力不断增加。为了顺应时代发展趋势,企业应当调整自身结构,保证经济价值最大化。绩效评价指标体系能够为企业管理提供最重要的参考数据,保证企业持续稳定发展。将企业绩效评价与价值创造紧密结合,需要建设完善的经营绩效评价体系,根据企业自身发展实际深入挖掘企业自身价值,对企业各层级进行激励,帮助企业目标快速实现,提高企业管理的质量与水平。
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