良好的绩效评价结果为管理层总结管理经验,让其了解需要加强的业务板块,并提供一定的数据支撑,同时也能使上下级有针对性地进行反馈沟通。因此可以用于管理提升、业务改进、内部沟通等各方面。本文从财务监督研究企业绩效评价问题,希望能够提供参考。