<正>当前,国企基层党建工作普遍存在细化落实难、过程监管难、量化考核难、痕迹管理重等"三难一重"问题。2008年,江西省南昌市江铜集团党委开始探索党建工作指数化,历经12年的实践,江铜集团党委首创"党建目标管理指数法",实现各级党组织党建工作质量"成绩单"实时更新,干得怎么样,一目了然。江铜党建目标管理指数法将新时期国企党建总要求等"规定动作",与企业党建"自选动作"细化融合,按
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