摘要

从经理市场上聘用有能力的职业经理是提高企业经营水平的重要手段,但是当前中国的经理市场还很不规范,存在着逆向选择问题,这使得企业在经理市场上难以寻找到合适的人才,企业可以通过制定基于信息甄别的最优合同来克服经理市场的逆向选择问题.

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