目前,医患关系日趋紧张,医患关系是否和谐是受多方面因素影响的,作为医院来说,需要改进的是医院自身的因素。本文以此为着眼点,论述医院内部培训对构建和谐医患关系的必要性,从培训的组织体系、课程体系、导师体系等提出相应方法,分析其对构建和谐医患关系的影响与作用。