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摘要
本文研究了Python数据挖掘在高校人才引进中的应用。数据挖掘作为新兴的一门交叉学科,运用数据挖掘的方法科学分析高校人事信息库,能够深入开发人才引进规则,可以为高校的人才引进提供一定的参考依据。因此,本文从数据挖掘的概念、技术可行性、系统分析与设计以及系统实现等多个方面进行了探讨,对人才发现系统进行构建,实现高效研究热点发现、人才科研评价以及人才发现等功能,从而为高校人才引进水平的提高提供一定帮助。
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本文研究了Python数据挖掘在高校人才引进中的应用。数据挖掘作为新兴的一门交叉学科,运用数据挖掘的方法科学分析高校人事信息库,能够深入开发人才引进规则,可以为高校的人才引进提供一定的参考依据。因此,本文从数据挖掘的概念、技术可行性、系统分析与设计以及系统实现等多个方面进行了探讨,对人才发现系统进行构建,实现高效研究热点发现、人才科研评价以及人才发现等功能,从而为高校人才引进水平的提高提供一定帮助。
