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摘要
<正>实施人才强国战略主要包括两大任务，加强人才队伍建设以及要深化人才发展体制机制改革。后者又包括三个子任务，一是向用人主体授权，二是为人才松绑，三是完善人才评价体系，本文主要围绕人才评价体系有关问题展开讨论。1.人才评价体系及其构成我国人才发展体制机制改革的一个突出问题就是人才评价体系不合理，“四唯”现象仍然严重，因此要加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，基础前沿研究突出原创导向，社会公益性研究突出需求导向，应用技术开发和成果转化评价突出市场导向，形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价体系。
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单位中国人事科学研究院
