企业文化建设直接决定着企业的生存和发展。在现今的市场化经营过程中，企业文化日益成为打造企业核心竞争力以及增强企业综合实力的重要因素，在企业持续、健康、稳定的发展中发挥着独特的、不可替代的作用。本文以西南管道天水输油气分公司为例，分析以“安全、合规、关爱、培养”为核心的企业文化在推动公司高质量发展过程中发挥的作用，了解其中存在的问题，并有针对性地提出改进意见，以期能为推动企业高质量发展提供理论依据。
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