人力资源管理在企业管理当中占据重要地位,人力资源的管理模式制定会对企业的长远发展产生重要影响。随着社会经济的发展,企业对于柔性化管理模式的重视程度越来越明显,将柔性化管理融入到企业的人力资源管理当中,可以在很大程度上调动员工的工作积极性,促进员工工作效率的提升,进而可以加快企业的发展。文章就柔性化管理在人力资源管理中的应用进行探究。
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