摘要

目前,干部人事档案管理还存在管理制度落后、服务功能不足等问题,致使社会服务水平及管理效率低下,容易引起人事纠纷,影响档案管理的健康发展。基于此,本文分析了公共服务视角下干部人事档案管理的策略。