<正>21世纪以来，随着经济的发展，企业之间的市场竞争转为人才竞争，企业对高素质人才的需求不断加大，员工人才队伍的稳定已经影响企业的可持续发展。企业员工的合理流动成为人力资源管理的重点，员工满意度是了解评价企业人力资源管理状况的有效方式，对提升企业人力资源管理水平，改善管理策略，稳定人才队伍等方面具有重要意义。因此，企业必须重视员工满意度状况，
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