本文围绕共享经济时代背景，探讨企业人力资源管理模式创新构建和企业人力资源管理模式及变革趋势，分析人力资源管理面临的主要困境，提出企业人力资源管理创新路径。结果表明：组织结构优化、人员培训、优化考核、平台保障是人力资源管理创新的主要路径。
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