加快建成县级层面全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系，是推动县域经济高质量发展的重要保障。为此，文章基于河南省105个县（市）区的实地调研与问卷调查，系统梳理了县级政府绩效管理改革取得的成效及面临的挑战，结合调研数据与理论分析，从人员、信息化、环境、管理四个方面对县级政府预算绩效管理改革的制约因素进行识别，并以“资源因素——环境因素——管理因素”为优化路径提出县级政府预算绩效管理的改革建议。
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