对于制造企业而言,卓有成效的绩效管理不仅能准确评价企业经营业绩,还能引导企业健康有序发展,更是激发企业员工积极性的重要手段。本文通过分析制造企业绩效管理的现状,剖析其绩效管理存在的问题并提出针对性的解决对策,为制造企业提升绩效管理水平提供有益参考。