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摘要
<正>在现代化社会经济快速发展过程中，企业之间的竞争越来越激烈。在这一背景下，企业要加强对员工的培训，提高其工作能力，进而提升企业整体的综合竞争能力。训者带来比较强烈的体验感受，也不能让被培训者有比较深刻的记忆，导致培训效果不佳。而且企业员工在参与培训的过程中，往往不会受到足够的重视，导致其对参加培训有抵触情绪。同时，一些培训并不能真正、有效地提升员工能力和职业素养，导致员
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<正>在现代化社会经济快速发展过程中，企业之间的竞争越来越激烈。在这一背景下，企业要加强对员工的培训，提高其工作能力，进而提升企业整体的综合竞争能力。训者带来比较强烈的体验感受，也不能让被培训者有比较深刻的记忆，导致培训效果不佳。而且企业员工在参与培训的过程中，往往不会受到足够的重视，导致其对参加培训有抵触情绪。同时，一些培训并不能真正、有效地提升员工能力和职业素养，导致员
