摘要

文章从管理哲学、管理内容、管理方式、管理思想等方面分析了电力企业在绩效管理上存在的误区,并提出在绩效管理中要坚持以人为本、全面实施绩效管理、落实绩效管理各个环节,促使员工积极自主参与绩效管理等应对措施。