在市场经济快速发展的背景下,我国企业数量大规模增长,企业要想在市场竞争中处于长期不败之地,就要依靠人力资源管理的支撑,企业需要重视人力资源管理中劳动关系管理,这是企业生存与发展的基础条件。本文首先介绍企业人力资源管理中劳动关系管理的含义与内容,其次介绍建立和谐的劳动关系对企业发展的意义,重点分析企业在劳动关系管理中存在的问题,并提出优化企业劳动关系管理的对策,旨在为提升企业人力资源管理效率提供一定借鉴。
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