近年来,转社成为独立学院迫在眉睫的新任务。为更快更好地推进转社工作及转社后面临的新局面,加强教师队伍建设势在必行。本文从高校教师的职业特点出发,探讨现有独立学院教师的待遇及发展问题,通过具体分析XH学院现有的教师激励机制,就如何改善教师激励机制提出建议,以期提升独立学院师资力量。
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