牵手统计学，促人资管理提质

作者：何佳佳

来源：人力资源, 2023, (08): 94-95.

<正>在管理学自身发展，与企业对管理要求越来越高的背景下，科学化成为企业管理的发展方向，定量化的人力资源（后文统称“人资”）管理对企业的可持续发展具有重要意义。企业进行人资管理，可通过统计学知识，了解人力变动、人资生产率、职业技能和薪酬发放情况，并通过具体的指标，更好地服务企业运营，为决策者做出合理正确决策提供支持。企业的人资管理水平对企业的生产与发展影响极大。企业使用统计学知识进行人资管理可以更精准地掌握员工情况、生产效率、资源投入情况等，并通过对各类数据的分析与整理，为企业提供改进的依据。人资管理与统计工作的结合可推动企业人资管理的现代化发展。