未签劳动合同如何确定起始时间

作者：吴洪光

来源：现代班组, 2023, (06): 46.

<正>[案情简介]原告：张某。被告：某设备有限公司。原告诉称：2018年8月6日我被录用到被告单位工作，试用期2个月，试用期月工资2200元，转正后月工资2800元。10月29日，被告口头通知我交接工作离职。我要求被告支付：1.未签订劳动合同的双倍工资差额7800元（2200元/8月+2800元/9月+2800元/10月）；2.试用期满后未提前一个月通知解除劳动关系的代通知金2800元；3.10月份工资2800元。