科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
分析医院急诊科医生工作过程中的压力源特征，并给出缓解压力源的相对措施，促使医院急诊科医生更合理地控制工作压力源。本研究对我院急诊科10名医生进行了随机抽样，与其他科室相比较，我院急诊科医生有较高的负担和心理压力，在急诊科医生的压力源表现上，主要是社会舆论、危险的工作环境、放松时间以及工作负荷、既有的工作经历等。由于压力源因素的影响，导致目前我院急诊科医生存在或多或少的心理健康问题。在缓解急诊科医生的压力上，应该尽可能通过积极健康的心理疏导以及构建完善的科室管理机制，以缓解急诊科医生的心理压力，并激发他们的工作热情，尽可能减少医患矛盾的发生概率，提升急诊科的治疗满意度。
-
单位重庆市合川区人民医院
