随着高职院校学生就业竞争力的不断增加,高职院校的就业管理工作也逐渐成了教学工作开展过程中的重要内容。从目前我国高职院校就业管理工作开展的实际情况来看,大多数学校对学生的就业指导工作主要是向学生介绍当地相关的就业信息等,对学生未来的职业发展和规划起不到实质性的作用。本文对高职院校就业管理工作创新的策略与方法进行研究,针对目前就业管理工作开展过程中存在的问题,提出相应的完善措施。
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