浅析员工参与合理化建议活动积极性不高的原因及对策

作者：来晓红

来源：广西电业, 2018, (09): 61-63.

• 合理化建议
• 员工参与

<正>一个企业想要长远发展,打造优秀的企业文化是必不可少的,而成功的企业除了要有优秀的企业文化作保证,还必须拥有一支优秀的管理团队和能激发员工潜能、调动员工关心企业、积极参与企业经营管理积极性的有效方法。开展合理化建议活动,既是企业一种有效的管理方法和手段,也是企业汇聚职工集体智慧、鼓励员工用积极行动推动企业发展的一种良策,最终使员工和企业共赢。然而,在开展合理化建议活动过程中,员工

• 单位
  横县江南发电有限公司