共享经济下的人力资源管理较之以往发生了较大的转变,有必要分析并构建新形势下的人力资源管理新模式。本文基于对共享经济内涵及特点的梳理,分析了共享经济下人力资源管理的发展趋势和潜在风险,并据此构建了新型人力资源管理模式,以期为企业推进人力资源共享,实施有效的人力资源管理提供借鉴。