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摘要
<正>信息通信服务业发展势头日趋向好,在创新支撑信息通信业建设进程中,发挥了不可或缺乃至无可替代的重要作用。随着企业经营规模的扩大、业务领域的扩展、市场疆土的扩张和科技含量的扩充,需要大批高素质各类人才,尤其是创新型实战型市场化人才的加盟,并早日成为中坚力量。中国通信服务股份有限公司管理层就"创新人才管理"议题指出,要持续推进市场化人才队伍建设,继续选拔股份公司级市场化人才,构建市场化人才"四通道"(市场营销、项目管理、专业技术和专业管理),打破人才职业发展瓶颈;大胆招聘海外平台总经理和营销人才,大力引进
