伴随着社会经济快速发展,市场大环境变化愈发复杂,导致企业在发展过程中会受到多种突发情况影响,而绩效评价在企业风险防范中具有显著成效,同时,绩效评价在企业管理中的应用,也可以为企业稳定发展再增添一层保护,使企业在营销策略与生产经营方面依旧保持核心竞争力。基于此,本文简述企业绩效评价体系,探讨绩效评价重要性与指标分类,并分析现阶段我国企业绩效评价体系所面临的问题以及解决对策,仅为相关学者研究提供参考。