试析人才评价的全面性、客观性和动态性

作者：黄荔梅

来源：时代金融, 2020, (02): 121-122.

• 人才评价
• 全面性
• 客观性
• 动态性

要坚持人才评价的全面性、客观性和动态性,改变目前人才评价中"以帽取人""一把尺子量到底"的不良倾向,建立健全符合人才发展规律、涵盖品德、知识、能力、业绩和贡献等要素,分行业、分层次的人才评价标准和操作办法,探索并开展人才市场化评价,和动态评估机制。

• 单位
  福建社会科学院