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摘要
<正>在大力推进三医联动整体改革的背景下,因为医保在其中占据举足轻重的地位,是不可或缺的构成部分,所以逐步成了助推医改的有效抓手。要想提高医保控费效果,加强对医院绩效管理的重视程度,发挥绩效管理改革的积极作用已经成为了备受关注的方案。将绩效管理应用于医保控费,要求把绩效考核指标以及考核权重数值当做是重要支点,突出其在医保控费当中的指导以及约束作用,让医改真正服务于广大公民,满足他们的医疗需求,改善看病难和看病贵的不良情况。相关统计结果显示,目前国家公民患病概率呈现出逐步提高的趋势,这在很大程度上增加了对医疗服务的需要,但是有不少患者由于无法缴纳较高的医疗费用,不能够抓住最佳治疗时间,
