摘要

在中小学生课后服务开展过程中,中小学教师的参与状况影响着课后服务的质量。除相关配套政策支持体系有待完善外,教师角色冲突难化解、实施课后服务效能感低等个体层面的原因,及教师工作负担加重、学生管理难度加大、学校支持不足、家长与教师观念冲突等组织环境层面的原因也值得关注。基于教育组织行为的观点,本研究提出通过提供规范合理的激励、培育教师课后服务认知与技能、构建课后服务反馈与合作交流平台三大对策,来改善中小学教师课后服务参与状况,促进课后服务质量提升。

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