随着时代的发展和社会的进步,企业若要在市场竞争中始终占据优势,最重要的是人才吸引和员工激励,企业员工万众一心,企业才能蒸蒸日上。对于员工来说,目前最有效的激励方式仍是薪资激励。薪资激励对企业管理有着不可忽视的重要性,寻找企业薪资激励机制存在的问题并进行改进,才能将激励效果充分发挥,本文将从以上三个方面进行阐述。
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