民营企业留人策略浅析

作者：鲍志伦; 刘丽珍

来源：经济论坛, 2007, (14): 85-87.

• 留人策略
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• 民企
• 薪酬制度

<正>一、民营企业留人难的原因分析1.资源紧缺,难以招聘到优秀人才。民营企业有一个不好解决的矛盾,那就是一方面企业在资金、产品、品牌、销售渠道等内部资源上非常紧缺,需要高素质、高知识、高能力的人才来整合与创

• 单位
  河北省社会科学院