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摘要
宋代官员兼职具有因事而置、事已则罢的特点,在国家治理中统治者借助灵活的兼职因势利导,在前代制度大纲之上,根据本朝时局修订制度。宋代官员兼职于制度运行中的运用固然复杂,但并非毫无规律可言。宋廷令他官兼任附属性职官实现职能的予夺;为保证制度稳定,通过兼任临时性职官提高制度应对能力;为提高行政效率,令职能类似的职官互兼;为优容文臣,将文字之官作为文儒高选之兼职。总而言之,宋代君臣分别从机构、时局、职能和属性四个方面设置相关兼职,逐渐形成层次严密,体系完备的兼职制度,构建了以稳定的专职为主体,灵活兼职为辅助的治事系统。
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