高龄护士工作-家庭冲突与二孩生育决策冲突及社会支持关系的研究

作者：简夏茵; 黄美凌^*; 曾迎春

来源：广东医学, 2019, S1: 178-182.

DOI：10.13820/j.cnki.gdyx.20181642

• 高龄护士
• 工作家庭冲突
• 社会支持
• 二孩生育决策

目的探讨二孩政策全面开放后高龄护士二孩生育决策、工作家庭冲突与社会支持之间的关系,为护理人力资源管理提供参考依据。方法运用分层抽样法,抽取广东省广州市4所三级甲等医院,3所二级甲等医院与5家社区医院年龄>35岁已婚且已育有至少一个孩子的护士292名,运用一般情况调查表、决策冲突量表、工作-家庭冲突量表与社会支持量表进行问卷调查。结果高龄护士工作-家庭冲突平均分为(3.04±0.82)分,社会支持得分为(57.85±15.53)分,决策冲突为(39.619±14.90)分。高龄护士二孩生育决策冲突与工作-家庭冲突呈正相关(P<0.001),与社会支持呈负相关(P<0.05)。结论高龄护士工作-家庭冲突与社会支持处于中等水平,生育决策冲突处于高水平,社会支持与工作-家庭冲突对生育决策有影响,提示护理管理者应关注高龄护士生育需求,采取有效措施降低高龄护士工作-家庭冲突水平,减少工作-家庭冲突对生育决策的影响,从而减少高龄护士离职率。

• 单位
  广州医科大学附属第三医院