<正>"云南建投改革的主基调是国企将由“高速发展”进入“高质量发展”阶段，通过搭建面向领导层、中层管理者、普通员工、人力专业用户的人力资源一体化平台，实现“集团管控、业务驱动、全员服务、智慧决策”的建设目标。"当企业进入人力资源效能致胜与效能管理的时代背景下，对人才进行管理的能力也成为企业的核心竞争力。一方面，战略方向决定人才布局，
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