绩效管理中的有效沟通是绩效管理的核心，是绩效管理变得高效的重要影响因素，文章首先介绍了在绩效管理的基础上，有效沟通带来的作用；其次论述沟通过程中存在的一些问题，并根据这些问题提出了相应的措施。有效沟通是绩效管理中最基础的，也是最重要的一部分内容。通过有效沟通可以使绩效管理工作变得更加简单，更加高效。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
