应对方式在脑力劳动者职业紧张和抑郁间的中介作用

作者：易孝婷; 李雪; 刘梦迪; 刘昕; 李欣泽; 巨珂珂; 刘继文

来源：中国预防医学杂志, 2022, 1-7.

• 脑力劳动者
• 职业紧张
• 应对方式
• 抑郁
• 中介效应

目的 了解脑力劳动作业者职业紧张和抑郁情绪的水平，并分析不同应对方式在二者之间的中介效应。方法 通过简便抽样纳入1700名脑力劳动人群，使用付出-回报失衡量表、简易应对方式量表和抑郁自评量表对脑力劳动者的职业紧张、应对方式及抑郁水平进行调查。结果 研究最终调查了1591名脑力劳动者，抑郁检出率为24.26%，脑力作业者的ERI值、积极应对、消极应对和抑郁的得分分别为（1.02±0.41）、（23.76±8.10）、（10.35±6.47）和（42.47±12.97）分。偏相关结果表明，消极应对与职业紧张和抑郁成正性相关(rs=0.103，rs=0.240，P＜0.01)，积极应对与职业紧张和抑郁成负性相关(rs=-0.287，rs=-0.413，P＜0.01)；回归结果显示，职业紧张对消极应对方式和抑郁有正向作用（b=18.786，b=1.970，P＜0.05）；应对方式在职业紧张对抑郁作用中存在中介作用，中介效应的作用值为0.113（效应占比为21.61%，P=0.007）。结论 应对方式在脑力劳动者发生职业紧张和抑郁之间充当中介角色，会间接影响抑郁的发生。

• 单位
  新疆医科大学; 公共卫生学院