以人力资源规划为“纲”,化解国企三项制度改革难疾

作者：郭良琴

来源：国企, 2021, (09): 38-39.

<正>深化三项制度改革,是国企改革的重要内容,也是国企提升现代管理的重要基础。三项制度改革,国企改革之初,就被作为改革焦点。2016年国务院国资委印发《关于进一步深化中央企业劳动用工和收入分配制度改革的指导意见》,对中央企业三项制度改革提出具体要求,我国国企三项制度改革再次进入新阶段、新常态。但几十年过去,现阶段仍被视为改革难题。