党校已成为新型智库之一,使命重大。但边疆民族地区基层党校客观上大都存在平台低、视野窄、资源少、手段不新等方面的先天不足,导致力量有限、水平有限,服务决策的能力不足。如何突破这一瓶颈是边疆基层党校面临的一大难题。本文基于对制约边疆民族地区基层党校咨政工作的瓶颈分析,从准确定位、扬长避短、培养人才、创新机制四方面对提升边疆民族地区基层党校咨政能力提出针对性的对策建议。