新经济背景下,人力资源经济管理产生了新要求、新变化。创新人力资源经济管理,提升人力资源经济管理质量,以促进人力资源价值的充分发挥,成为企业以及相关工作人员关注的重点。基于此,本文从人力资源经济管理相关概述出发,探寻了新经济发展对人力资源经济管理的要求,并在此基础上,提出几点创新策略,以期提升人力资源经济管理质量,助力企业优化发展。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
