本文论述广西老龄化趋势与养老服务业兴起对各种层次养老专业人才的需求情况,针对广西养老服务业人才培养教育总体上起步较晚、人才供给总量不足、在多层次人才的衔接配合培养方面尚未构建起框架体系等问题,借鉴国内外先进地区在相关方面的做法经验,提出整合政府、学校、企业、行业、社会的力量,有计划地构建形成多元化多层次的养老人才培养供给体系。
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