摘要

<正>当前我国地勘行业正加速转型发展,国有地勘单位作为地勘事业的“国家队”和主力军,处于全面深化改革关键机遇期。按照事业单位分类改革要求,推动转型发展、加强人才队伍建设,属于国有地勘事业单位今后一段时间内的重点工作内容。近年来,一些中央和省属国有地勘单位按照改革要求,结合自身需求和属地化目标,在三项制度改革、三能机制建设、国企改革三年行动计划和对标一流专项工作中,压缩编制、精简机构、优化整合、聚焦主业,人才队伍建设取得了一些成绩,但同时也反映出了一些问题,值得进一步深入研究思考。