关于人力资源胜任力概念的分析及对比

作者：宋洪峰; 王艺妮

来源：人才资源开发, 2007, (04): 37-39.

• 胜任力特征
• 既定标准
• 导向
• 英国
• 美国
• 差异
• 定义
• MCI
• 研究与实践
• 大不列颠及北爱尔兰联合王国
• 美利坚合众国
• 北美洲
• 卓越绩效
• 行为事件访谈
• 功能分析法
• 工作分析方法
• 思维形式
• 概念

<正>胜任力概念在学术与管理领域引起人们的广泛关注,源于McClelland教授1973年在《American Psychologist》发表的论文“Testing for competence rather than for intelligence”。该文通过对绩效卓越者的一系列研究颠覆了传统的智力概念,指出智力并不是工作绩效高低的决定因

• 单位
  中国人民大学