摘要

随着经济全球化进程的加快,我国企业面临全新的机遇与挑战。在当前的社会新形势下,企业之间的竞争其实质是人才的竞争,这不仅适用于民营企业,对于国有企业来说也同样如此。本文结合当前的新形势,分析针对国有煤炭企业人事管理中的问题及对策进行了探讨与研究,希望找到有效的解决措施,推动国有煤炭企业的稳健发展。