摘要

<正>铜仁市以"民心党建"为载体,搭建"智慧党建"平台,推动非公企业和社会组织"存量"分类建、"增量"有序接、"变量"科学管的"三量"改革,实现有党员的100%建立党组织,没有党员的100%选派党建工作指导员。初夏时节,记者随同铜仁市委组织部调研组一行走进铜仁高新区,了解创新非公党建"三量"管理改革模式的做法。高新区重点以"情感教育"让"隐性党员"主动"亮身份"、敢于"亮身份",从而获得归属感;开展党员和党建活动最大限度激发员工积极