退休后工作参与和老年人自评健康状况的关联效应分析

作者：谢瑞瑞; 刘晨; 王琼; 吴炳义; 刘军^*

来源：现代预防医学, 2021, 48(22): 4145-4151.

• 退休老年人
• 工作参与
• 自评健康
• 倾向值得分匹配

目的探讨退休后工作参与和老年人自评健康状况的关联效应,为老年人退休后再就业的合理性提供参考依据。方法基于中国健康与养老追踪调查(CHARLS)2018年的截面数据,以Stata14.0软件为工具,运用倾向值得分匹配法进行统计分析。结果本研究发现,年龄、是否参加社会活动、退休金、养老保险、性别对退休后老年人工作参与的影响具有统计学意义;工作参与和退休老年人自评健康状况关联效应的平均处理效应分别为0.062、0.065、0.068,即退休后进行工作参与能使老年人自评健康水平提高6.2%～6.8%(P<0.05)。65～79岁年龄组的退休老年人工作参与后,其自评健康水平提升7.6%～7.9%(P<0.05);退休后进行工作参与的男性老年人,其自评健康水平提升6.4%～8.3%(P<0.05)。结论退休后工作参与和老年自评健康具有正向关联效应;退休后工作参与和老年自评健康的关联效应存在性别、年龄差异。

• 单位
  潍坊医学院